Содержание:
Получить консультацию специалиста
С 29 декабря 2021 года в силу вступают изменения, закрепленные Приказом МВД от 02.11.2021 № 805. Согласно Приказу патенты безвизовым иностранцам и лицам без гражданства будут выдаваться по новой форме, когда закончатся все старые бланки патента.
Примечание редакции: вся необходимая информация о патенте собрана в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Также в Приказе перечислен перечень сведений об иностранце, который должен быть указан в патенте нового образца. В целом сведения остались те же:
Изменения коснулись оборотной стороны патента:
В Приказе также утверждена форма патента в виде карты с чипом. Отличие этого вида патента в том, что помимо сведений, которые содержит обычный патент, в чипе содержатся:
Патент с электронным носителем информации по размеру будет меньше обычного патента.
Электронный патент и электронная карта мигранта - это разные документы.
Электронная карта мигранта - это не замена патента, это банковская карта, которая выдается дополнительно к патенту и упрощает работодателям и иностранцам контроль за сроком действия и оплаты патента.
Примечание редакции: подробнее об электронной карте читайте в статье "ID-карта для мигранта".
Иностранцы, у которых патент старого образца, могут не спешить оформлять новый патент.
Обладатели патента старого образца могут пользоваться своим документом до истечения срока его действия.
Примечание редакции: это не единственное изменение, которое вступает в силу 29 декабря. Например, с 29 декабря 2021 года медосмотр, дактилоскопия и фотографирование станут обязательными для всех иностранцев. Об этом читайте в статьях «Медосмотр иностранных сотрудников в 2021 году» и "Отпечатки и фото нужны каждому иностранцу".
Патент – ключевой документ безвизового иностранного работника. И работодатель обязан до приема на работу, а также во время сотрудничества с иностранцем, контролировать его действительность и действие. Если в компании этот процесс не налажен, то советуем обратиться к миграционным специалистам. Допуск иностранца без действующего патента - это штраф организации и ИП от 400 000 до 1 000 000 рублей за каждого сотрудника по ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Примечание редакции: о том, как можно контролировать документы иностранца, читайте в статье "Контроль срока действия разрешительных документов".
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.