Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые решили надолго остаться в РФ или связать свою жизнь с этой страной, задумываются о том, как повысить свой статус в России и получить повышенные привилегии. Для этого всегда нужно получить определенный документ.
Например, иностранцы могут оформить себе статус носителя русского языка (НРЯ). Сам по себе этот статус особых прав не дает, но на его основании можно получить другие документы, которые эти привилегии предоставляют. Об этом я писала в статье «НРЯ ускорит сроки».
Получить статус НРЯ могут иностранцы, которые превосходно владеют русским языком. Но одного только хорошего знания языка недостаточно.
Чтобы претендовать на статус НРЯ, иностранец должен либо уже иметь вид на жительство в России или документально подтвердить наличие прямых родственников по восходящей линии, которые жили в РФ, РСФСР или Российской империи.
О документальном подтверждении проживания родственников я писала в статье «Документы, подтверждающие родство для носителя русского языка в 2021 году».
Сама процедура получения НРЯ состоит из двух этапов:
Подробнее о процедуре получения статуса читайте в моей статье «Получить статус НРЯ в 2022 году».
Получить статус НРЯ можно самостоятельно, но чтобы облегчить себе задачу, вы можете обратиться к нашим миграционным специалистам. Подробнее об этом читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.