На основании приказа МИД РФ от 21 декабря 2020, создан новый перечень целей поездок для оформления виз иностранцам.
Визы по целям поездки подразделяются на :
В этой статье мы рассмотрим служебные и деловые визы на примере визы "член экипажа".
Служебная виза выдается иностранцам, у которых есть служебный паспорт. Такие паспорта могут быть:
Служебные визы могут также выдаваться иностранцам без служебных паспортов, но обладающим служебным статусом. Эта категория виз выдается только по приглашению МИД РФ.
Деловая или бизнес виза - очень востребованный тип виз. Срок действия такой визы - от 30 дней до 5 лет. Выдается бизнес виза на основании делового приглашения. Такая виза может быть однократной, двукратной и многократной. Формальные причины получения деловой визы - поиск партнеров, заключение контрактов, участие в выставках и др.
Эта виза присутствует и в служебных визах, и в деловых. Соответственно, и назначение у этих виз разное.
В случае, когда такая виза выдается как служебная, она выдается членам экипажей самолетов, на которых прилетает иностранная делегация или главы государств. Также эта виза выдается членам экипажей самолетов, прилетающих для контроля выполнения международных договоров о сокращении вооружений.
В случае, когда такая виза выдается как деловая, она выдается членам экипажей морских или речных судов и паромов, а также работникам поездных, рефрижераторных и локомотивных бригад в международных поездах.
Как можно увидеть, одно название цели поездки может означать совершенно разное назначение визы в зависимости от категории, в которой она указана.
Сотрудники компании " Центр визовой трудовой миграции" проконсультируют вас по всем вопросам, связанным с требованиями к документам при оформлении служебной или деловой виз в Россию, а также помогут определить какую именно визу необходимо оформить в конкретно вашем случае.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.