Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые нарушают правила пребывания в РФ, часто вместе с штрафами получают в качестве наказания административное выдворение из РФ и вынуждены выехать из страны. Или их депортируют. Но самое серьезное наказание – это дальнейший запрет на въезд в РФ, который ограничивает въезд на территорию РФ на срок до 10 лет.
Основания, при которых назначают эти наказания, перечислены в ст. 26 и 27 ФЗ №114 от 15.08.1996. Самые основные из них:
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "В чем разница депортации и административного выдворения".
Миграционный кодекс предлагает внести новый вид наказания, объединяющий выдворение, депортацию и запрет на въезд – высылка из РФ. Ей посвящены главы с 113 по 121 в законопроекте "Об условиях въезда и пребывания в РФ".
Решение о высылке принимает МВД, руководствуясь принципами КоАП РФ. В решении о высылке указывают причину и форму исполнения. О решении МВД сообщает в территориальное подразделение в течение суток.
Когда применяют высылку:
Когда высылка не действует:
Высылку могут отменить, если:
Высылку приостановят, если:
Высылка может быть добровольной и принудительной. Если высылка добровольная, то иностранец должен выехать из РФ в течение 15 дней с момента получения уведомления (ст. 118 Кодекса). В противном случае его привлекут к ответственности. Принудительная высылка применяется к освободившимся заключенным и лицам, которые могут скрыться от органов власти.
Высылают из РФ за счет иностранца. Или, если у него нет средств, за счет работодателя или приглашающей стороны (ст. 120 Кодекса). Если их нет, то траты на себя берет РФ, но иностранец должен будет вернуть эти средства.
До высылки иностранцы содержатся в специальных учреждениях, куда их доставляют территориальные органы МВД.
После высылки иностранцу ограничен въезд в Россию на срок от 5 до 10 лет.
Если высылка невозможна, то для иностранца назначают режим контролируемого пребывания. В этом случае на них накладываются ограничения по перемещению и обязанность уведомлять о месте своего нахождения. Об этом режиме я писала в статье "Режим контролируемого пребывания иностранцев в России".
Новый вид наказания соединяет в себе черты выдворения, депортации и запрета на въезд и уточняет условия, при которых это наказание будет назначено, приостановлено и отменено. Если у вас уже есть запрет на въезд в Россию, то его необходимо обжаловать в суде или дождаться истечения срока запрета или амнистии.
Последний раз миграционную амнистию получили более 150 тысяч граждан Таджикистана и столько же граждан Узбекистана. Как проверить, попали ли вы в списки амнистированных, я писала в статье "Амнистия для граждан Узбекистана и Таджикистана распространится не на всех".
Чтобы не волноваться за свое нахождение в России, рекомендуем по любым миграционным вопросам обращаться к миграционным специалистам. Они подскажут как действовать, исходя из вашей ситуации. Подробнее о консультации миграционных специалистов можно прочитать на сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.