Государство должно контролировать нелегальную миграцию и нарушение законов. Основными инструментами этого являются проверки миграционной службы компаний и мест, где работают и живут иностранцы.
Получить консультацию миграционного юриста
Миграционные проверки могут быть плановые и внеплановые. В случае плановых проверок компания заранее знает, когда планируется приезд сотрудников МВД, и подготавливает все необходимые документы. Внеплановые проверки могут происходить в любое время, что дает МВД больше возможности найти на объектах нелегалов.
Что проверяют в случае внеплановых проверок:
Внеплановые миграционные рейды проходят регулярно. Сотрудники МВД проверяются места пребывания иностранцев, места их работы, общепиты, места размещения - квартиры, вагончики и т.д. Цель таких проверок - выявить нелегалов и нарушения, т.к. это создает угрозу безопасности государства.
Одна из самых известных операций, которую проводит МВД, носит название “Нелегал”. Под проверки попадают и физические лица, и юридические, и ИП. При этом штраф для юрлица и ИП одинаковый.
Так, например, по результатам проверки в Оренбурге, только за 3 дня проверки в марте 2024 года, выявлено 15 иностранных граждан, которые работали без документов, т.е. нелегально. И иностранцы, и компании, где они работали получили штрафы. Также, 1 иностранец был выдворен из России за нелегальное пребывание в РФ.
В Приморском крае, в городе Артем, проводя миграционный рейд, сотрудники МВД обнаружили 6 иностранцев на одном строящемся объекте без права работать. Этих иностранцев задержали, им назначены штрафы и административное выдворение. А в отношении 2-х юридических лиц, на которых эти иностранцы работали, составлено 6 протоколов об административных правонарушениях по статье 18.15 КоАП РФ.
На территории Еврейской автономной области проведены профилактические мероприятия, в ходе которых проверили 910 иностранных граждан. У 38 из них обнаружены правонарушения в области миграции. Также вынесено 2 решения о внеплановой проверке организаций, которые нарушили условия подачи уведомлений о заключении и расторжении договора с иностранцами.
Миграционная проверка компании - стрессовая ситуация как для работников, так и для руководителей. Но эта проверка может пройти легче, если документы иностранцев регулярно проверяются и обновляются. Держать в штате сотрудника, ответственного за постоянный аудит документов, не всегда возможно. В этом случае работодатель может обратиться за профессиональной проверкой к сторонним миграционным специалистам. Например, заказать аудит документов иностранных работников можно у юристов компании " Альянс-Трудовая Миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.