Многие граждане не придают особого значения нарушениям ПДД, так как размеры штрафов за них не большие. Но если гражданин РФ сможет ограничиться штрафом, то иностранцы рискуют получить из-за аналогичных нарушений запрет на въезд в Россию.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранные граждане могут получить запрет на въезд в Россию по разным причинам. Например, за использование поддельных документов, нарушение срока пребывания в РФ и т.д. Полный перечень нарушений, за который иностранец может лишиться возможности приезжать в Россию указан в с.26 и ст. 27 ФЗ “О порядке въезда и выезда из РФ”.
Но запрет можно получить не только за нарушение миграционного законодательства. Штрафы за нарушение ПДД тоже приводят к тому, что иностранный гражданин в течение нескольких лет не может вернуться в Россию. Здесь вступает в силу п. 4 ст. 26 вышеуказанного закона, о том что иностранец может получить запрет на въезд за 2 и более нарушений КоАП РФ. А штрафы за ПДД как раз относятся к этому виду нарушений.
Если в отношении иностранца вынесено постановление о запрете на въезд, то не всегда удается оспорить такое решение. Так произошло в деле, описанном в Кассационном определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.08.2023 N 88а-14205/2023 по делу N 2а-570/2023 по иностранцу из Санкт-Петербурга, который неоднократно нарушил ПДД.
Иностранный гражданин подал иск в суд, в котором просил признать незаконным и отменить решение от 31.03.2022 о запрете на въезд в РФ на 3 года. Это было не первое его обращение: до этого он подавал аналогичные просьбы в Московский районный суд и городской суд г. Санкт-Петербурга. Оба раза он получил отказ.
Запрет на въезд иностранец получил за несколько нарушений ПДД:
Иностранец утверждал, что официально трудоустроен, кроме того, запрет на въезд нарушает его право на семейную жизнь. Но у суда были другие данные:
Суд учел количество нарушений и тот факт, что иностранец их совершал даже после постановления о запрете на въезд. Так как нарушениями иностранец ставит под угрозу жизнь и имущество других участников дорожного движения, а предыдущие меры наказания в виде штрафа не привели к исправлению иностранного гражданина, запрет на въезд оставлен в силе. Суд отметил, что одно только длительное проживание в РФ не является поводом для отмены запрета. Других оснований для изменения меры наказания судья не увидел.
В каждом случае многое зависит от обстоятельств дела. В данной ситуации не удалось оспорить запрет на въезд, но бывают и другие результаты. Например, гражданин Армении смог добиться отмены постановления о запрете на въезд в страну, поскольку в России у него была семья и стабильная работа. Это дело я разбирала в статье “Запрет на въезд из-за штрафов за нарушение ПДД”.
Какая бы не произошла ситуация, имеет смысл попробовать изменить решение суда. Вместе с адвокатом добиться положительного решения проще. Если вам необходима юридическая поддержка, вы можете обратиться за консультацией к нашим юристам. У нас многолетний опыт работы с миграционным законодательством и ведения судебных дел. Подробнее об услуге вы можете узнать в компании “ Альянс-Трудовая миграция”.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.