Нет паспорта, но есть ВНЖ

Что делать, если у иностранного сотрудника закончился срок действия паспорта, но есть действующий вид на жительство, – разбираем в статье.

Получить консультацию специалиста

Пути разные, но паспорт нужен всегда

Иностранцы, которые хотят надолго остаться в России, могут повысить свой правовой статус до постоянно проживающего в РФ иностранца и получить вид на жительство (ВНЖ). Это дает иностранцу, а также его работодателю ряд привилегий.

Примечание редакции: о преимуществах проживания в России по ВНЖ и сотрудничества с иностранцами с ВНЖ читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в России».

ВНЖ можно оформить двумя путями:

• получить разрешение на временное проживание (РВП), прожить в РФ год по РВП и потом подать документы на ВНЖ;
• соответствовать одному из оснований в п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002. При этом стадию оформления РВП можно пропустить и подать документы на ВНЖ в статусе временно пребывающего в РФ.

Какой бы из путей получения ВНЖ ни выбрал иностранец, ему все равно необходимо сделать один и тот же шаг – подать пакет документов. Среди документов есть «документ, удостоверяющий личность заявителя» – загранпаспорт иностранца.

Потому что паспортные данные иностранца будут указаны в его ВНЖ.

Как быть иностранцу и его работодателю, если у паспорта, по которому иностранец получал ВНЖ, истек срок действия, разберем далее.

Скорее за паспортом

С 2019 года в России выдается бессрочный ВНЖ. Поэтому иностранец, получивший ВНЖ, навсегда становится постоянно проживающим в РФ, если его не аннулируют. Несмотря на это, сроки действия документов, которые были нужны для получения ВНЖ, однажды закончатся.

Если у иностранца с ВНЖ закончился срок действия паспорта, то ВНЖ не аннулируется и продолжает действовать. Однако иностранец с просроченным паспортом находится в России без документа, удостоверяющего личность (п. 1 ст. 10 ФЗ №115 от 25.07.2002г.).

Вид на жительство является документом, удостоверяющим личность, только для лица без гражданства.

Поэтому работодателю и иностранцу нужно предпринять несколько действий:

• иностранцу нужно оформить новый паспорт и перенести в него штамп о полученном ВНЖ;
• работодателю принимать на работу иностранца без удостоверения личности нельзя.

Чтобы не разбираться с последствиями просроченного паспорта, советуем работодателям извещать своих иностранных сотрудников с ВНЖ о важности своевременного оформления нового загранпаспорта.

Но если паспорт уже просрочен, а новый не получен, чтобы решить эту проблему быстро и не потерять иностранного сотрудника, рекомендуем проконсультироваться с миграционными экспертами о том, как лучше поступить. Подробнее о стоимости и условиях консультации миграционного юриста читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Консультация юриста".