Для начала поясним, что такое патент. Трудовым патентом называется документ, с помощью которого безвизовый иностранец получает право осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность.
В оформлении на работу иностранца с патентом есть свои особенности. Разберем, какие документы потребуются для приема в штат мигранта и какую информацию в этих документах надо проверять.
Документы, которые должны быть на момент оформления иностранного гражданина с патентом:
Получить консультацию миграционного специалиста
Когда вы проверите все документы и окажется, что они в порядке, то можно приступать к оформлению трудового договора или ГПХ. После заключения договора с иностранным гражданином – обязанность работодателя в течение трех рабочих дней подать в МВД уведомление о приеме иностранца в штат.
Обращаем внимание, если иностранный гражданин получил патент и на момент заключения договора прошло меньше, чем 2 месяца, то ему необходимо подать в МВД уведомление о том, что он начал работать. В том числе в МВД ему нужно направить копию договора.
Если же на момент оформления иностранца и заключения с ним договора прошло более 2 месяцев, то в таком случае необходимо узнать, отправлял ли он такое уведомление на своей прошлой работе. Если иностранец отправил уведомление, необходимо в этом удостовериться, запросив его документы, которые это подтвердят. Если он не отправлял уведомление – его патент будет аннулирован. Принимая в штат такого сотрудника, вы рискуете получить крупный штраф или приостановку деятельности.
Впервые принимаете на работу иностранца с патентом, или у вас есть сомнения в действительности документов действующих сотрудников? Вы можете обратиться к миграционным юристам “Альянс Трудовая Миграция”. Они оказывают как точечные услуги (прием в штат, заполнение уведомлений, консультации), так и комплексное сопровождение иностранных сотрудников работодателя. Сотрудничество осуществляется с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями по всей России.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.