Для начала поясним, что такое патент. Трудовым патентом называется документ, с помощью которого безвизовый иностранец получает право осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность.
В оформлении на работу иностранца с патентом есть свои особенности. Разберем, какие документы потребуются для приема в штат мигранта и какую информацию в этих документах надо проверять.
Документы, которые должны быть на момент оформления иностранного гражданина с патентом:
Получить консультацию миграционного специалиста
Когда вы проверите все документы и окажется, что они в порядке, то можно приступать к оформлению трудового договора или ГПХ. После заключения договора с иностранным гражданином – обязанность работодателя в течение трех рабочих дней подать в МВД уведомление о приеме иностранца в штат.
Обращаем внимание, если иностранный гражданин получил патент и на момент заключения договора прошло меньше, чем 2 месяца, то ему необходимо подать в МВД уведомление о том, что он начал работать. В том числе в МВД ему нужно направить копию договора.
Если же на момент оформления иностранца и заключения с ним договора прошло более 2 месяцев, то в таком случае необходимо узнать, отправлял ли он такое уведомление на своей прошлой работе. Если иностранец отправил уведомление, необходимо в этом удостовериться, запросив его документы, которые это подтвердят. Если он не отправлял уведомление – его патент будет аннулирован. Принимая в штат такого сотрудника, вы рискуете получить крупный штраф или приостановку деятельности.
Впервые принимаете на работу иностранца с патентом, или у вас есть сомнения в действительности документов действующих сотрудников? Вы можете обратиться к миграционным юристам “Альянс Трудовая Миграция”. Они оказывают как точечные услуги (прием в штат, заполнение уведомлений, консультации), так и комплексное сопровождение иностранных сотрудников работодателя. Сотрудничество осуществляется с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями по всей России.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.