Получить консультацию специалиста
Все иностранцы в РФ делятся на три большие группы:
Они отличаются друг от друга правами и обязанностями: чем выше правовой статус, тем больше привилегий у иностранца в России. Поэтому большинство иностранцев стремятся получить статус постоянно проживающих в РФ и подтверждающий этот статус документ – бессрочный вид на жительство в РФ.
Общий путь получения ВНЖ такой:
Но есть и более легкий путь – минуя оформление РВП. Он доступен тем, кто перечислен в п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002. Среди них:
Примечание редакции: подробнее о получении ВНЖ обоими путями, читайте в статье Базы знаний “Вид на жительство в РФ”.
Теперь список оснований расширился еще на один пункт.
14.07.2022 в ФЗ №115 от 25.07.2002 внесено еще одно основание, касающееся упрощенного получения ВНЖ для граждан некоторых стран. П. 1 ст. 8 ФЗ№115 "О правовом положении иностранных граждан" был дополнен подпунктом 18, согласно которому ВНЖ без оформления РВП могут получить граждане следующих стран:
Для подтверждение своего права на получение ВНЖ в упрощенном порядке им нужно будет при подаче предоставить документ, подтверждающий гражданство.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.