Разрешение на временное проживание - заветный документ, который стремятся получить многие иностранцы. И это понятно, ведь РВП - это первая ступенька в получении российского гражданства. До получения статуса временного проживающего иностранец постоянно должен оправдывать свое нахождение в РФ - продлевать патент или разрешение на работу. Его положение - очень ненадежно и он в любой момент может потерять право находиться в стране. Например, если он просрочит оплату патента или сделает оплату по неправильным реквизитам. Но после получения РВП иностранец может находиться в стране в течение трех лет без дополнительных разрешительных документов. Он может пересекать границу России и, главное, он может претендовать на получение вида на жительство, а это уже почти гражданство. Но получить это разрешение, если у иностранца нет особых оснований - очень непросто. Иностранцы годами пытаются получить квоты на РВП, количество которых с каждым годом сокращается, собирают документы, стоят в очередях. Но вот, 1 июля был подписан Федеральный закон, который позволяет некоторым иностранцам получать РВП без квот и оснований, просто по факту гражданства! Разберемся, кому же так повезло, какими пунктами нового закона регламентируется новое положение, а также - что этим иностранцам сейчас делать в первую очередь.
Содержание:
Федеральный закон № 274-ФЗ от 01.07.2021 г. вносит изменения в частности в Федеральный закон № 115-ФЗ "О правовом положении иностранцев в РФ", а точнее - в пункт 3 статьи 6 этого закона. В этом пункте перечисляются ситуации, при которых иностранцы имеют право претендовать на получение РВП в упрощенном порядке. Теперь там появился еще один подпункт, касающийся граждан Казахстана, Республики Молдова и Украины. Теперь иностранцы из этих стран имеют право получить разрешение на временное проживание в упрощенном порядке без учета квот, просто по факту своего гражданства. Эти изменения уже вступили в силу.
Кроме того, РВП без квоты по прежнему смогут получить лица без гражданства, которые проживали на территории Украины и были признаны беженцами, или получили временное убежище в России.
Для получения РВП по упрощенной схеме необходимы, среди прочих, следующие документы:
После получения РВП в упрощенном порядке, иностранец обязан:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.