С 1 января 2023 года иностранные студенты могут оформить разрешение на временное проживание в целях образования.
Получить консультацию миграционного специалиста
30 декабря 2022 года был зарегистрирован и опубликован Приказ МВД РФ от 14.12.2022 № 949, который утвердил отдельный регламент по выдаче разрешений на временное проживание в целях получения образования (РВПО).
Это регламент вступил в силу с 1 января 2023 года и составлен на 152 страницах. Рассмотрим основные моменты из него.
РВПО могут получить только иностранных студенты очной формы обучения по программам государственных образовательных и научных организаций.
Оформление разрешения на временное проживание в целях образования через МФЦ невозможно. Документы подаются только в МВД напрямую.
Максимальный срок - 38 рабочих дней с даты подачи документов.
Перечень документов будет отличаться для каждого иностранца в зависимости от его гражданства, статуса, личной истории. Но общий список следующий:
Помимо этого потребуется пройти медицинскую комиссию и оплатить госпошлину за выдачу РВПО.
Разрешение на временное проживание для образования - новый документ в миграционном законодательстве России. И обкатка процесса его оформления в МВД займет время.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.