Если у иностранца указана не та цель въезда, которой он решил заниматься в России, то в некоторых случаях это решаемо.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранец обязан в России заниматься той деятельностью, с которой он приехал. Так, иностранец, который указал цель въезда "туризм", не может работать в России или вести переговоры. Иностранец, который приехал в гости к друзьям с частным визитом, не может стажироваться в компании или работать.
Безвизовый иностранный гражданин указывает цель въезда в Россию при заполнении миграционной карты на границе. Оставлять графу пустой нельзя - в этом случае цель въезда поставят пограничники. По стандарту - "частная".
Цель въезда визового иностранца указывается тем лицом, которое приглашает его в Россию, поскольку для оформления визы на въезд нужно соответствующее приглашение. И в зависимости от цели въезда различаются приглашения и визы.
Обратите внимание, что иностранные студенты с целью въезда "учеба" могут работать при соблюдении определенных условий. Так же иностранцы с целью въезда "Работа" могут обучаться. Туризмом можно заниматься с любой целью въезда.
Если иностранец будет заниматься другой деятельностью, которая отличается от указанной в миграционной карте или в визе и не попадает под исключения, то его ждет административное наказание по ч. 2 или 3 ст. 18.8 КоАП РФ за несоответствие цели въезда. Вид наказания будет зависеть от региона нарушения:
Визовым иностранцам цель въезда не изменить, поскольку для ее изменения нужно оформлять новое приглашение и новую визу, а вот безвизовые иностранцы поменять цель въезда в миграционной карте могут.
Изменить цель въезда в миграционной карте безвизовые иностранные граждане могут (п. 8.3 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002):
Внесение изменений в миграционную карту в обоих случаях проходит бесплатно, но уже с 2024 года планируют установить госпошлину в размере 3000 рублей за изменение цели въезда. О других пошлинах, которые планируют ввести, читайте в моей статье "Новые госпошлины для иностранцев".
С 2024 года вообще планируется большое изменение миграционной системы. Исчезнет патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и даже вид на жительство. Зато появятся документы, дающие право на краткосрочное, долгосрочное пребывание или постоянное проживание. Изменится вся система взаимодействия между иностранцами, их работодателями и государственными органами. Например, в центре такого взаимодействия встанет сайт "Работа России". О нем я писала в статье "Сайт "Работа России" и иностранные граждане".
Хотите подготовиться к изменениям? Первый шаг - убедиться, что все ваши иностранные сотрудники приняты и работают без нарушений. Для этого рекомендуем провести миграционный аудит документов. Подробные условия вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.