Получить консультацию специалиста
Транспортное сообщение восстановлено со всеми странами, поэтому внесение иностранных граждан в списки на въезд больше не требуется.
Но при этом еще не отменены требования к предъявлению ПЦР-тестов и наличию QR-кода о вакцинации для работы в определенных сферах. И если срок кода прошел, то его необходимо обновить, в том числе, с помощью ревакцинации.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статьях "Въезд в Россию и ПЦР тест иностранцу" и "Ревакцинация иностранных сотрудников".
У всех иностранных граждан, которые теперь находятся в России должны быть действующие разрешительные документы для пребывания. Если их нет, то иностранец обязан выехать из России. После выезда снова можно заниматься оформлением документов для въезда, если иностранец визовый, или въезжать с соблюдением правила "90 из 180", если иностранец безвизовый.
Исключение сделали только для граждан Украины и ЛДНР. Им разрешительные документы для легального пребывания в РФ по-прежнему не нужны.
Примечание редакции: почему граждане этих стран могут не легализоваться в РФ, читайте в статье «Граждане Украины, ЛНР и ДНР – особенности пребывания после открытия границ».
В переходное время еще возможны различные трактовки норм законодательства, возможны какие-то послабления, которые остались "на местах", в отдельных регионах. Если работодатель, который сотрудничает с иностранцами, не хочет остаться без работников по причине того, что законы изменились, а сотрудники об этом не знали, стоит провести миграционный аудит документов всех иностранцев в компании на соответствие их текущим требованиям законодательства, и привести их в порядок, если будут выявлены недочеты. Подробнее о миграционном аудите документов читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.