Получить консультацию специалиста
Для оформления большинства документов в России требуется подтвердить владение русским языком. Сделать это можно с помощью диплома СССР, диплома РФ или с помощью сертификата о сдаче тестирования.
Сертификат – это документ, который подтверждает, что иностранец владеет русским языком на достаточном уровне, чтобы жить и работать в РФ.
Примечание редакции: подробная информация о сертификатах собрана в статье Базы знаний «Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства».
Сертификаты делятся на уровни в зависимости от того, какой документ планирует получить иностранец. Потому что сертификат нужен для получения не только патента и разрешения на работу, но и для получения разрешения на временное проживание (РВП) и вида на жительство (ВНЖ).
Примечание редакции: об отличиях между сертификатами читайте в статье «Не твой уровень: уровни сертификатов по русскому языку».
14 июля 2022 года был опубликован Федеральный закон №357, который добавил в список тех, кому не нужно подтверждать владение русским языком, еще одну категорию иностранцев.
Гражданам Украины и ЛДНР для получения РВП и ВНЖ сертификат по русскому языку не нужен.
Поэтому теперь у граждан этих стран путь к РВП и ВНЖ стал еще короче. Напоминаем, что этот же закон позволил украинцам и гражданам ЛДНР получить ВНЖ на основании своего гражданства, минуя этап оформления РВП. Об этом я писала в статье «ВНЖ за гражданство».
В июле произошло много изменений в миграционном законодательстве. Чтобы работать с иностранцами правильно и в соответствии с обновленным законодательством, советуем консультироваться со специалистами. В нашей компании мы готовы помочь работодателям и их иностранным сотрудникам с оформлением разрешительных документов в России. Подробнее о компании и услугах вы можете узнать на нашем сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.