В связи с пандемией был выпущен указ президента РФ, продлевающий действие некоторых миграционных документов - регистрации, визы, разрешения на проживание и другие. У некоторых мигрантов заканчивается срок действия загранпаспорта, и они задаются вопросом - может быть и срок действия паспорта тоже продлен? Давайте разбираться.
Загранпаспорт - это основной документ, который удостоверяет личность иностранца. Именно в загранпаспорте проставляются отметки, вклеиваются визы. Без действующего заграничного паспорта иностранец не сможет въехать в Россию ил выехать из нее.
Загранпаспорт - это документ, который выдается в другой стране и указом президента РФ его действие продлить невозможно. Так что паспорт придется продлевать. Для этого есть несколько путей:
Просроченный загранпаспорт не может быть основанием для отстранения или увольнения иностранца с работы. Но с другой стороны, просроченный паспорт является административным нарушением - п. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ "Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации". Такое нарушение может грозить штрафом от 2000 до 7000 рублей и административным выдворением из страны. Чтобы обезопасить компанию от неправомерных штрафов, необходимо знать все тонкости миграционного законодательства. При возникновении вопросов или сложностей, проконсультируйтесь с миграционным специалистом. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.