Содержание:
Получить консультацию специалиста
До ноября 2019 года вид на жительство в общем порядке выдавался на 5 лет, и каждые 5 лет его нужно было продлевать. 1 ноября 2019 года в силу вступили изменения, после которых ВНЖ стали выдавать без срока. То есть продлевать его не нужно (п. 3 ст. 8 115-ФЗ от 25.07.2002). Зато теперь вид на жительство без срока нужно обменивать, как паспорт гражданина РФ: в 14, 20 и 45 лет.
Последние срочные ВНЖ выдавались в октябре 2019 года, значит их срок действия - до октября 2024 года. Это означает, что еще до 2024 года будут встречаться иностранцы с пятилетними видами на жительство.
И если у иностранца заканчивается срок действия вида на жительство, значит, пора заменить ВНЖ на бессрочный. Заменить на бессрочный можно даже в том случае, если до окончания срока действия несколько лет.
Срочный вид на жительство по прежнему выдается высококвалифицированным специалистам (ВКС), а также лицам без гражданства:
- ВКС - ВНЖ выдается на срок действия разрешения на работу, обычно на 3 года;
- Лицам без гражданства - на 10 лет.
Примечание редакции: подробную информацию о виде на жительства, вы найдете в нашей Базе Знаний в статье "Вид на жительство в РФ"
Чтобы заменить ВНЖ на бессрочный, необходимо собрать пакет документов и подать его в МВД.
Подать документы на замену необходимо не менее, чем за 10 рабочих дней до окончания срока действия, но мы рекомендуем сдавать документы минимум за месяц.
Через 10 рабочих дней после подачи в МВД можно получить новый вид на жительство.
Получение бессрочного вида на жительство в РФ не отменяет необходимости ежегодно, а раз в 5 лет лично подавать уведомление о подтверждении своего проживания в РФ.
Примечание редакции: подробнее о том, как и когда подавать уведомление о подтверждении проживания в России, читайте в статье нашей Базы Знаний "Подтверждение ВНЖ (пошаговая инструкция)".
Чтобы обменять ВНЖ на бессрочный, требуется сделать немного. Главное - сделать правильно и уложиться в срок. Альтернативой замене вида на жительство может быть подача документов на гражданство РФ. В любом случае, перед сбором документов рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.