Получить консультацию специалиста
Любой иностранец имеет право на повышение своего правового статуса до постоянно проживающего в РФ и получить следующие привилегии:
Чтобы подтвердить свое право на эти преимущества, нужен разрешительный документ – вид на жительство (ВНЖ).
И по общему правилу получить ВНЖ сразу нельзя. Сначала иностранцу нужно получить разрешение на временное проживание (РВП), и после восьми месяцев проживания в РФ на основании РВП можно подать документы на ВНЖ.
Примечание редакции: о получении ВНЖ в общем порядке читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ».
Но есть способы, когда стадию оформления РВП можно пропустить:
Подробнее остановимся на каждом из способов далее
Получить ВНЖ без РВП в срок от 2 до 4 месяцев можно несколькими способами, в зависимости от способа.
ВНЖ можно получить в упрощенном порядке по основаниям, указанным в п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002. Среди причин, которые дают такое право:
Примечание редакции: подробнее о ВНЖ ВКС и о возможных реформах читайте в статье «ВНЖ для ВКС без ограничения срока действия».
Примечание редакции: о том, какие профессии дадут право получить ВНЖ по этому основанию в 2022 году, читайте в статье «Список профессий для получения ВНЖ и гражданства изменился».
Эти способы получения ВНЖ помогут иностранцу сэкономить несколько месяцев, а может, и лет. Поэтому, если вы хотите получить ВНЖ в скором времени, советуем проконсультироваться с миграционными специалистами и проверить, есть ли у вас основания для получения ВНЖ в упрощенном порядке. Условия и стоимость оформления вида на жительство любым из способов с нашими экспертами вы найдете на сайте юридического центра " Альянс-Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.