Для продления пребывания иностранного гражданина нужны основания. И когда они есть, нужно соблюсти порядок продления.
Получить консультацию миграционного специалиста
Срок пребывания иностранных граждан в России ограничен. О сроках пребывания и основаниях для их продления читайте в моей статье "Основания для продления пребывания в РФ". И если у иностранца есть основания, то в некоторых случаях до того, продлевать миграционный учет иностранцам потребуется предварительно обратиться в МВД.
С 8 ноября 2022 года для продления срока пребывания ряду иностранцев необходимо обращаться в МВД с заявлением о продлении срока пребывания (Приказ МВД РФ №926 от 22.11.2021):
В результате продления на обратной стороне миграционной карты будет проставлена печать. А вот иностранцам, которые сами работают по патенту, обращаться с заявлением в МВД для продления срока пребывания и простановки печати не требуется. Им достаточно вовремя вносить авансовые платежи по патенту.
Если иностранцы уклоняются от прохождения медицинской комиссии или дактилоскопической регистрации, то срок их пребывания сокращается, даже при наличии оснований.
Это касается всех иностранцев старше 6 лет, которые находятся или планируют находиться в России дольше 90 суток, за исключением беженцев, временно или постоянно проживающих иностранцев, а также граждан Белоруссии. О том, как и на каких основаниях можно продлить срок пребывания в конкретном случае, можно узнать на консультации у юриста. А если требуется помощь в оформлении документов, то ее можно получить у наших миграционных специалистов. Подробнее об условиях читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.