Визы для въезда в Россию подразделяются в зависимости от цели визита. Есть частные, служебные, дипломатические визы.
А есть визы с похожими, на первый взгляд, целями, но тем не менее, разные. Это деловая и рабочая визы.
Деловая виза с 2021 года объединила деловую и коммерческую цели поездки. Раньше на эти цели выдавали две разные визы. Основанием для выдачи деловой визы могут быть:
Срок действия такой визы может составлять от 30 дней до 5 лет. Но находиться в стране, даже при многолетней визе, иностранец может только 90 дней в течение полугода. Работать в России обладатель такой визы не может, учитывая максимальный непрерывный срок нахождения в стране.
В отличие от деловой, рабочая виза дает возможность официально трудоустроиться в России и находиться в стране в течение всего срока действия визы.
Приглашение для такой визы должна оформить компания-работодатель, и только в этой компании иностранец и сможет работать.
Для оформления приглашения работодатель должен встать на учет в МВД. Также необходимо получить квоту на привлечение иностранцев, если профессия будущего сотрудника квотируется, и разрешение на привлечение иностранного сотрудника. Для иностранца, кроме визы, нужно получить разрешение на работу.
Рабочая виза выдается обычно на 1 год. Для высококвалифицированных специалистов этот срок может составлять 3 года. Если иностранец работает в компании дольше этих сроков, то он может продлевать визу. Если же он планирует уволиться и перейти на работу к другому работодателю, то ему придется уехать из страны и въехать снова, оформив документы от новой компании-работодателя.
В последнее время, в связи с тем, что разрешения на работу не выдают и рабочие визы не оформить, работодатели идут на хитрости и пытаются ввезти иностранцев по деловой визе.
Очевидно, что при этом они очень рискуют, так как, являясь приглашающей стороной для таких иностранцев, они не отслеживают соответствие действий иностранцев заявленным целям визита. Подобное нарушение грозит юридическим лицам штрафом до 500 тысяч рублей.
Чтобы обезопасить свою компанию, советуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Стоимость и условия читайте на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.