Разрешение на временное проживание (РВП) в РФ может получить любой иностранец. Но некоторым придется сначала получить квоту. Основная сложность в том, что их количество ограничено, и каждый год Правительство РФ устанавливает новый лимит по выдаче квот на РВП иностранным гражданам.
Получить консультацию миграционного юриста
Получая РВП, иностранный гражданин повышает свой правовой статус в РФ. Это значит, что ему доступно больше возможностей на время проживания в стране.
Например, временно проживающему в России иностранцу не нужно регулярно продлевать миграционный учет. Вместо него иностранец с РВП может оформить временную регистрацию по месту жительства. Об особенностях такой регистрации я писала в статье “Оформление регистрации по месту жительства усложнят”.
Иностранцу с РВП проще устроиться на работу, ведь ему не нужно оформлять дополнительные документы для возможности работать в РФ. К тому же нет ограничений по профессии - иностранец с РВП может работать по любой специальности, для которой у него есть необходимые навыки.
Но прежде чем подавать документы на РВП, иностранец должен определиться, каким именно способом он может это сделать. Варианта всего 2: по основанию либо по квоте. Основания я перечисляла в статье "РВП без квоты". И если права на упрощенное получение РВП у иностранца нет, то сначала придется получить квоту. А это тоже не всегда просто. Подробнее весь процесс получения квоты на РВП я разбирала в статье “Квота на РВП: заявка”.
11 октября 2023 года Председатель Правительства РФ подписал Распоряжение №2798-р о количестве квот, которые выделены для иностранцев, претендующих на российское РВП в 2024 году.
Всего для обращений за РВП выделено 10595 квот. Кроме того, определен резерв квот в размере 3178 шт.
Вот несколько примеров, как квоты распределены по регионам:
Общее количество квот для получения РВП снова было сокращено, поэтому в 2024 году требования для кандидатов станут строже, и получить квоту станет сложнее. Если у иностранного гражданина в планах получение РВП в скором времени, мы рекомендуем не откладывать подачу заявления и пробовать получить квоту в текущем году.
В 2023 году у иностранных граждан есть еще 2 попытки получить квоту: заседания комиссии пройдут в регионах в ноябре и декабре. И хотя количество квот в регионах сокращается, они еще есть, как и возможность попасть на рассмотрение комиссией. Нужно только собрать документы и не пропустить день, в который МВД принимает заявки на получение квоты.
Если вы планируете получить РВП, но не знаете с чего начать и как успеть собрать документы в ограниченные сроки, вы можете обратиться за помощью к миграционным специалистам. На консультации с нашими юристами можно подобрать подходящий в конкретной ситуации способ получения РВП и проверить наличие оснований на упрощенную подачу.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.