Количество квот на разрешение на временное проживание в РФ ограничено. Чем меньше времени остается до конца года - тем меньше свободных квот, и следовательно, шансов на ее получение.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранцы могут получить РВП в России, если у них есть особые основания. Среди них - брак с гражданами РФ, образование, полученное в СССР, участие в программе переселения и т.д. Подробнее об упрощенном получении РВП я писала в статье “РВП без квоты”.
Для иностранцев, не имеющих оснований, РВП тоже доступно. Но сначала придется получить квоту.
Ежегодно Правительство РФ выдает квоты и распределяет их по регионам. При этом существует тенденция к снижению количества квот с каждым годом.
Затем в регионах раз в месяц собирается комиссия для принятия решения о выдаче или об отказе в выдачи квоты конкретному иностранцу. По результатам заседания комиссия определяет, сколько квот будет выдано. Остаток неизрасходованных квот переносится на следующие рассмотрения.
Поэтому, чтобы претендовать на квоту на РВП, сначала нужно подать на нее заявку. Отделения МВД в некоторых регионах заранее определяют даты приема заявок и день, в который можно записаться на подачу заявки. В некоторых заявки принимают в любое время.
Заявление важно правильно оформить, так как заявки с нарушениями комиссия не примет на рассмотрение. О правилах заполнения заявления можно прочитать в моей статье “Квота на РВП: заявка”.
Повторно подать заявку можно, но уже только на следующее рассмотрение. Это значит, что иностранец теряет около месяца, что довольно критично, когда календарный год подходит к концу.
В текущем году осталось около 3-х заседаний комиссий по выдачи квот на РВП: в октябре, ноябре и декабре. Это значит, что у иностранных граждан, которые хотят начать оформление документов в этом году и кому для РВП нужна квота, осталось всего 3 попытки.
Требования к получению квот на РВП довольно высокие. Например, в Архангельской области на сентябрьском заседании комиссии только 1 иностранец из 12 претендующих смог получить квоту. При принятии решения комиссия учитывала опыт работы иностранца, востребованность его специальности, наличие родственников среди граждан РФ, а также наличие собственного жилья и постоянного дохода для проживания в России.
В Москве 29 сентября 2023 года было выдано 152 квоты. Остаток до конца года - 194 квоты.
В Санкт-Петербурге на 21 сентября 2023 осталось 285 квот, а в Ленинградской области - 90.
Во Владимирской области 11 иностранных граждан получили квоты в сентябре. На последние 3 месяца в регионе осталась 31 нераспределенная квота.
Тем иностранцам, которые планировали получать РВП в России, стоит поторопиться. И дело не только в том, что квоты на 2023 год заканчиваются. Есть еще одна причина: со следующего года в планах у Правительства РФ вообще отменить РВП как документ. Связано это с серьезным пересмотром миграционного законодательства. Подробнее об этом я писала в статье “В России отменят РВП”.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.