Статус носителя русского языка дает возможность сократить путь до российского гражданства.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранные граждане, которые сами или их родственники по восходящей линии (родители, бабушки и дедушки, прабабушки и прадедушки) живут или проживали на территории РФ, РСФСР или Российской империи, а также прошли специальный экзамен, могут получить статус носителя русского языка (НРЯ).
Для получения статуса сначала иностранный гражданин должен подготовить документы, подтверждающие свое право на прохождение экзамена, потом подать заявление и пройти экзамен. Процедура его проведения, а также критерии, по которым иностранца признают носителем языка, утверждены в Приложении к Приказу МВД России №227 от 16.04.2020.
Граждане Белоруссии и Украины могут получить статус НРЯ просто на основании поданного заявления без прохождения экзамена (пп. 5.1 п. 1 ст. 31 ФЗ №62 от 30.05.2002).
Для признания носителем русского языка иностранному гражданину сначала нужно подготовить документы:
После этого пройти экзамен, который состоит из двух частей:
Если собеседование прошло успешно, то иностранец получает решение о признании его носителем русского языка. Этот сертификат носителя русского языка не дает никаких преимуществ для пребывания или работы в России, но дает право на упрощенное оформление документов.
Пройти все этапы можно в сопровождении наших юристов. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.