Содержание:
Получить консультацию специалиста
Одно из обязательных условий для въезда в РФ – наличие полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) (п. 5 ст. 27 ФЗ №114 от 15.08.1996). Исключения из этого правила:
Эти категории иностранцев имеют право на оформление полиса обязательного медицинского страхования.
Примечание редакции: больше информации о полисе ОМС и что он дает, вы найдете в статье Базы Знаний "Обязательное медицинское страхования для иностранных граждан".
Полис ДМС должен быть у иностранца с первого дня его пребывания в России для того, чтобы он мог законно находиться в РФ. А если иностранец планирует работать, то к страховке будут предъявлены дополнительные требования.
Но для работы в России мало наличия полиса ДМС у иностранца. Он должен также отвечать ряду требований:
Отсутствие полиса ДМС или окончание его срока действия - основания для отстранения иностранца от работы, а в дальнейшем и для увольнения.
Отсутствие полиса ДМС у иностранца – это нарушение ч.1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, так как иностранец без полиса нарушает правила въезда и пребывания в РФ. За это предусмотрен не только штраф от 2 000 до 7 000 рублей в зависимости от региона, но и обязательное административное выдворение за пределы России.
С 1 октября 2021 года снят запрет на депортацию и выдворение иностранцев.
Поэтому иностранец без полиса ДМС может быть выдворен из РФ, еще и с запретом на дальнейший въезд на срок до 5 лет на основании ст. 27 Федерального закона N 114-ФЗ от 15.08.1996г.
Некоторые иностранцы ссылаются на международные соглашения и не оформляют медицинскую страховку. Но судебная практика говорит о том, что такое решение может стоит гораздо дороже, чем стоимость полиса ДМС.
Вечером 18 января 2020 года около центрального железнодорожного вокзала станции Самара остановили для проверки документов гражданина Республики Узбекистан. Выяснилось, что он въехал в Россию 18 января 2020 года и полис медицинского страхования у него отсутствовал в нарушение положений статьи 27 Федерального закона от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Тем самым гражданин Узбекистана нарушил правила въезда в Россию и находился на территории РФ незаконно. Судом было принято решение назначить наказание в виде штрафа в размере 2000 без административного выдворения.
Иностранец с решением Железнодорожного районного суда города Самары от 24.01.2020 N 5-37/2020 не согласился и подал жалобу в вышестоящие инстанции. Сначала в кассационный суд (Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.12.2020 N 16-8418/2020), а затем в Верховный Суд РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 13.08.2021 N 46-АД21-78-К6).
В жалобе иностранец ссылался на то, что при пересечении границы у него не потребовали полис и пропустили в РФ, а значит, он ничего не нарушил. Кроме этого свидетельствует об отсутствии нарушения следующие нормы международных соглашений:
Все суды, включая Верховный Суд РФ жалобу иностранца отклонил и наказание оставил без изменений. Доводы судов следующие:
На основании этих доводов можно сделать следующий вывод:
Граждане стран СНГ, как и стран ЕАЭС, обязаны иметь медицинскую страховку для въезда в РФ.
Примечание редакции: с порядком оформления медицинского полиса для иностранца вы можете ознакомиться в статье Базы Знаний «Полис ДМС (пошаговая инструкция)».
Если вы сомневаетесь в том, какие именно требования действуют для вас на территории России, то советуем обратиться за консультацией к миграционным специалистам., чтобы избежать нарушений. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Консультация миграционного эксперта".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.