Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранец, который знает, что будет долго жить и работать в РФ, может упростить себе жизнь в РФ, повысив свой правовой статус. Например, до постоянно проживающего в России. Чтобы получить этот статус, нужно оформить разрешительный документ – ВНЖ.
ВНЖ дает иностранцу право:
Соответственно, работодателю иностранца с ВНЖ не нужно проверять у иностранца документы на работу. За исключением одного документа.
Одна из немногих обязанностей иностранца с ВНЖ – подтверждать, что он действительно проживает в РФ на основании своего документа. Для этого иностранец ежегодно подает уведомление о подтверждении проживания по ВНЖ (п. 6 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002). Если уведомления нет, то ВНЖ могут аннулировать. Поэтому работодателю, чтобы не получилось, что у него работает нелегал, следует проверять наличие поданного ежегодного уведомления.
Примечание редакции: вся информация о ВНЖ собрана в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ».
Раньше ВНЖ выдавался на 5 лет. С 2019 года иностранцам выдают бессрочный ВНЖ. Чтобы получить его тем, кто оформил ВНЖ ранее, нужно оплатить госпошлину и подать в МВД пакет документов Об этом я подробно писала в статье «Меняем срочный ВНЖ на бессрочный».
В дальнейшем ВНЖ, как и российский паспорт, нужно будет менять только по достижении определенного возраста – 14, 21 и 45 лет.
Примечание редакции: как менять бессрочный ВНЖ, читайте в статье «Замена ВНЖ по возрасту».
Все ВНЖ, за исключением ВНЖ высококвалифицированных специалистов (ВКС), выдаются бессрочными. Но и для ВКС вид на жительство планируют сделать бессрочным.
В начале июня в Госдуме приняли законопроект о внесении изменений в работу с ВКС. Изменения коснулись и ВНЖ для ВКС.
ВКС и члены его семьи получат бессрочный ВНЖ, если ВКС проработал в России не менее 2 лет.
При этом, новый вид на жительство ВКС уже не будет связан с разрешением на работу и позволит иностранным ВКС и их работодателям работать с ними уже как с постоянно проживающими иностранцами в полной мере. Но пока этот законопроект еще не принят и не вступил в силу, все требования к приему ВКС сохраняются.
Примечание редакции: как еще изменения ждут ВКС по этому законопроекту, читайте в статье "Изменение требований к трудоустройству ВКС".
ВНЖ – это документ, который значительно упрощает жизнь как иностранцу, так и его работодателю. Поэтому рекомендуем оформить его всем сотрудникам, кто имеет на него право, а также заменить его на бессрочный, если раньше документ был срочным. Подробнее о наших услугах, связанных с ВНЖ, читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.