Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Получить консультацию миграционного юриста
ВКС - это иностранный сотрудник, который имеет особые навыки, опыт и образование. В большинстве случаев, этот статус определяется уровнем заработной платы, которую готова платить приглашающая его компания. Размер минимальной оплаты для ВКС установлен в п. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002, и составляет не менее 750 000 рублей в квартал. Существуют и меньшие варианты оплаты, но это скорее исключение из правил - например, для сотрудников IT сферы.
Работодателю для приема на работу ВКС не нужно получать разрешение на привлечение. Но разрешение на работу (РНР) самому ВКС потребуется.
Примечание редакции: подробнее об оформлении РНР для ВКС можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Чтобы оформить его, работодателю нужно заключить договор с иностранцем и предоставить в МВД документы:
Разрешение на работу иностранцу выдается на срок действия договора, но не более 3-х лет. Действие РНР может прекратиться и по другой причине: если его аннулируют.
РНР ВКС могут аннулировать по стандартным случаям, которые действуют в отношении всех иностранцев. Они перечислены в пп. 1-10 и п. 9.1 и 9.7 ст. 18 ФЗ №115 от 25.07.2002.
А также по дополнительным причинам, которые касаются именно ВКС:
Полный перечень дополнительных оснований для аннулирования или отказе в выдаче разрешения на работу ВКС прописаны в п. 69.1-69.8, 72.1.1 - 72.1.10, 72.2 - 72.4, 73-75 регламента в приказе МВД России от 01.08.2020 N 541.
Работодателю нужно учитывать, что ВКС имеет право в первые годы работы оформить срочный вид на жительство. Но этот документ не делает иностранного работника постоянно проживающим и не снимает с работодателя обязанность платить заработную плату не ниже минимального размера. Разрешение на работу иностранца также будет аннулировано, если выплата за отчетный период будет меньше необходимого размера.
Иностранцы ВКС - ценные сотрудники, и их прием на работу может затягиваться в связи с согласованием всех нюансов и обязательств. А потеря такого сотрудника может сильно ударить по компании. Чтобы избежать ошибок, можно обратится к профессионалам. Например, компания " Альянс-Трудовая Миграция" имеет опыт оформления документов для иностранцев более 10 лет.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.