Иностранец, работающий в России по патенту, при трудоустройстве ограничен условиями патента: регион работы и профессия должны совпадать с теми, что указаны в разрешительном документе.
Получить консультацию миграционного юриста
Сотрудники МВД регулярно проводят проверки соблюдения правил миграционного законодательства. Одно из таких мероприятий проходило в Кировском районе города Санкт-Петербурга. Проверяли иностранных водителей, работающих в такси.
11 апреля 2023 года в 16.44 был задержан иностранный гражданин Узбекистана, который управлял автомобилем с пассажирами. У иностранца был действующий патент на работу, но при проверке документов оказалось, что в патенте указана профессия «подсобный рабочий». Патента на профессию «водитель такси» у иностранца не было.
Иностранец рассказал, что не смог найти работу по профессии, указанной в патенте, и был вынужден устроиться водителем такси. Для этого он установил на мобильный телефон приложение для перевозки пассажиров, и нашел в интернете контакты человека, который предложил помочь подключиться к таксопарку. Гражданин Узбекистана предоставил ему копии своих документов, и начал получать заказы на перевозку пассажиров. Во время выполнения одного из таких заказов, его остановили сотрудники полиции для проверки документов.
Суд рассмотрел дело, и Постановлением Кировского районного суда города Санкт-Петербурга от 13.04.2023 по делу N 5-421/2023 признал, что иностранцем был нарушен ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, а также указал, что иностранный гражданин, находясь в России, обязан знать и соблюдать требования миграционного законодательства РФ. Водитель свою вину признал, в связи с этим суд смягчил наказание: нарушитель обязан оплатить штраф в размере 5000 рублей и покинуть Россию в течение 5 дней. Суд разрешил гражданину Узбекистана выехать самостоятельно.
Оформляя патент на работу, иностранный гражданин знает или предполагает, где и кем он будет работать в РФ. Но планы могут поменяться. Ситуацию, когда иностранцу не удалось найти работу по профессии, на которую он получил патент, можно решить законным путем. При этом иностранцу не придется оплачивать еще один патент, как в случае со сменой региона: можно просто внести изменения в действующий документ.
Для этого достаточно собрать пакет документов и подать его в отделение МВД. Через 10 дней патент с новой должностью будет готов, и иностранец сможет легально работать в РФ.
Российское законодательство предполагает ответственность за нарушения в работе с патентом для обеих сторон: как иностранного сотрудника, так и работодателя. Чтобы не терять деньги, оплачивая штраф за работу не по профессии в патенте и не тратить время на поиски нового сотрудника, проще вовремя внести изменения в патент. Сделать это можно с нашими специалистами. Мы поможем подготовить документы иностранного сотрудника для подачи в МВД, запишем на подачу и сопроводим до получения готового патента. Подробнее об услуге читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.