Правила миграционного учета в гостинице, хостеле и других средствах размещения строже, чем у других принимающих иностранцев лиц.
Получить консультацию миграционного специалиста
МВД по Курганской области в июле 2023 года сообщило о том, что в 2022 году было выявлено 3 гостиницы, которые не сообщали в МВД информацию о заселившихся иностранных гражданах. В результате было составлено 13 протоколов о нарушении, а ИП, который ранее уже привлекался к ответственности за такое нарушение, получил штрафы на сумму в 800 000 рублей.
А в июле 2023 года в суд передали 4 дела в отношении гостиницы, которая не поставила на учет 4 граждан Узбекистана.
Всего за 2023 году МВД области обнаружило 318 фактов неисполнения принимающей стороной обязанностей, связанных с осуществлением миграционного учета. Напомню, что за это предусмотрены штрафы:
Но и это еще не все. МВД отправило информацию о лицах, которые предоставляли жилье иностранцам, в налоговую службу - для проверки соблюдения ими обязанностей по уплате налогов.
Чтобы не получить штраф в полмиллиона за каждого иностранца, нужно знать, что обязанности принимающей стороны, которая является гостиницей, будут следующими:
Если не подать уведомление о прибытии или об убытии в срок, то это будет нарушением. А сроки для гостиниц очень сжатые и, что очень важно, они не зависят от гражданства иностранца.
Гражданину Узбекистана дается 15 дней с даты въезда, чтобы встать на миграционный учет. Но если он заселяется в гостиницу, то поставить его на учет должны в течение 1 рабочего дня за днем заселения.
Еще один важный нюанс, о котором нужно помнить владельцам гостиниц, хостелов и других средств размещения, - это штраф за предоставление жилья нелегалу согласно ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ. Такой пример из судебной практики я разбирала в статье "Оказание услуг нелегалу".
Если вы работаете в гостинице, общежитии или хостеле, и у вас есть вопросы о том, как правильно вести миграционный учет в гостинице, вы можете проконсультироваться у наших юристов. А если хотите узнать, можно ли заселять иностранца в гостиницу, то вы можете заказать аудит его документов в нашей компании. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.