В законе о гражданстве РФ произошли изменения, которые вступят в силу в октябре 2023 года.
Получить консультацию миграционного юриста
Стать гражданином России может любой иностранец. Для этого нужно выполнить определенные условия:
В новом законе добавлены уточнения о разных этапах получения гражданства РФ. Например, какие сроки выделены на принятие решений, как подавать документы на гражданство повторно, если их отклонили, и т.д.
Но основные изменения направлены на список граждан, которые смогут получить гражданство в России проще и быстрее.
Новый закон отменяет часть условий получения гражданства для некоторых иностранцев.
Подать документы на прием в гражданство без получения вида на жительство и/или проживания по нему 5 лет смогут:
Для некоторых иностранцев дополнительно к сокращению срока проживания по ВНЖ, отменено условие предоставления документа о знании русского языка.
С обязательным наличием ВНЖ, но без обязательного срока проживания в 5 лет и без дипломов и тестирования могут обратиться за гражданством РФ:
Закон оставляет за Президентом РФ право определять другие категории иностранцев, которые смогут получать гражданство РФ без учета отдельных требований закона или устанавливать иные требования для этого.
Новый закон о гражданстве РФ вступит в силу в октябре 2023 года. А до этого момента действуют еще старые правила. Например, для вступления в гражданство в упрощенном порядке - в любое время после получения ВНЖ - могут иностранцы, которые находятся в браке 3 года. Наличие общих детей необязательно.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.