Получить консультацию специалиста
Продление миграционного учета - обязанность принимающей стороны. Принимающей стороной является организация или человек, предоставляющий помещение для проживания иностранца.
Примечание редакции: всю информацию о миграционном учете и о том, кто может быть принимающей стороной, вы найдете в статье нашей Базы Знаний "Миграционный учет иностранных граждан".
Дата, до которой можно продлить миграционный учет иностранцу зависит от его документов и страны гражданства.
Для иностранцев, находящихся на момент подписания Указа на территории России, президентом введен ряд послаблений в отношении миграционного учета (указ Президента РФ от 15.06.2021 N 364):
Список стран, с которыми у России открыты границы, приведен в Распоряжении Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р.
Если у иностранца есть действующие документы, по которым он может находиться в России, например, патент, то миграционный учет продлевается на срок действия этих документов.
Продлевается учет по Указу 364 от 15 06.2021 лично в МВД. Порядок продления учета зависит от страны иностранца и оснований, на которых иностранец планирует оставаться в России. При возникновении вопросов рекомендуем обратиться за помощью к миграционным специалистам. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Консультация миграционного эксперта".
Примечание редакции: как продлить миграционный учет, читайте в наших инструкциях "Пошаговые инструкции по оформлению документов".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.