В 2024 году полностью пересмотрят систему правовых статусов. Вместо получения вида на жительства иностранцы будут получать право на постоянное проживание. И условия получения этого права изменятся.
Получить консультацию миграционного специалиста
Сейчас категория, у которой больше всего привилегий в отношении проживания в РФ – постоянно проживающие иностранцы. Они могут пользоваться преимуществами своего статуса, если у них есть подтверждающий документ – вид на жительство (ВНЖ).
Этот документ можно получить двумя способами:
Но с 2024 года это изменится, потому что система правовых статусов будет упразднена.
В 2024 году в силу планируют вступление в силу закона, который юристы называют миграционным кодексом. И он предусматривает замену системы правовых статусов на режимы пребывания. Так, статусу постоянно проживающего в РФ будет соответствовать режим постоянного проживания в РФ. Но получить его смогут не все, кто может сделать это сейчас.
С 2024 года право постоянно проживать в РФ можно будет получить после положительного решения межведомственной комиссии, по сути - по квоте, и по основаниям.
Чтобы получить право на постоянное проживание в общем порядке, нужно соблюсти условия:
Упрощенный порядок, при котором решение межведомственной комиссии не нужно, доступен тем, кто попадает под одно из оснований, которых гораздо меньше, чем сейчас. Помимо этого добавится часть оснований, которые сейчас позволяют получить РВП без квоты.
|
Основания для получения ВНЖ в 2023 году |
Основания для получения права на постоянное проживание в 2024 году |
|
факт рождения на территории РСФСР и имел гражданство СССР; |
факт рождения на территории РСФСР и имел гражданство СССР; |
|
наличие родителей или детей среди постоянно проживающих в России или граждан РФ; |
наличие родителей или детей среди постоянно проживающих в России или граждан РФ; |
|
выпускники российских вузов очной формы обучения с красным дипломом; |
выпускники российских вузов очной формы обучения с красным дипломом; |
|
|
выпускники, получившие образование по программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки; |
|
|
иностранцы, получившие профессиональное образование по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в образовательной или научной организации Российской Федерации, которые проработали в России не менее 1 года; |
|
|
брак с гражданином РФ и наличие общего ребенка, рожденного в браке; |
|
|
участник программы переселения соотечественников; |
|
наличие родственников по восходящей линии, которые проживают или проживали на территории нынешней РФ сейчас или во время СССР, Российской Империи - после получения статуса носителя русского языка; |
наличие родственников по восходящей линии, которые проживают или проживали на территории нынешней РФ сейчас или во время СССР; |
|
|
граждане Украины или лица без гражданства, которые проживали на Украине и получили временное убежище в РФ; |
|
иностранец либо его родственник по прямой восходящей линии, усыновитель или супруг (супруга) которого был подвергнут незаконной депортации с территории Крымской АССР. |
иностранец либо его родственник по прямой восходящей линии, усыновитель или супруг (супруга) которого был подвергнут незаконной депортации с территории Крымской АССР. |
|
гражданин, который постоянно проживает в России, но у него прекращено гражданство РФ. |
гражданин, который постоянно проживает в России, но у него прекращено гражданство РФ. |
|
высококвалифицированному специалисту и членам его семьи; |
|
|
иностранцу, который не менее б месяцев отработал в России по квалифицированной профессии из перечня; |
|
|
финалисту и победителям конкурса "Россия -страна возможностей" |
|
|
иностранному специалисту из IT-сферы и членам его семьи; |
|
|
иностранному инвестору и членам его семьи; |
|
|
гражданину Казахстана, Молдовы, Украины и ЛДНР. |
|
Документа вида на жительство с 2024 года не будет. Если иностранец не попадает под новые критерии для права на постоянное проживание, но у него есть основания для получения ВНЖ без РВП сейчас, то рекомендуем подавать на них в 2023 году, пока такая возможность есть. Поскольку новый закон полностью заменит нынешний.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.