С 1 января 2021 годы были введены новые правила при оформлении платежей по уплате налогов, сборов, страховых взносов и других обязательных платежей. Иностранцам, работающим по патентам, и их работодателям следует обратить особенное внимание на эту информацию, так как патент продлевается авансовыми налоговыми платежами. Неправильно оформленный авансовый платеж может привести к прекращению действия патента.
О том, как следует производить платежи по патенту читайте в нашей Базе знаний в статье "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Суть изменений состоит в том, что теперь все налоги поступают не в отдельные налоговые, а в Единое управление казначейства субъекта. Соответственно, изменились реквизиты - теперь обязательно нужно указывать номер счета банка получателя и номер счета получателя, который изменился. Кроме этого изменился и БИК. Номер счета банка получателя входит в состав единого казначейского счета. Процесс открытия новых казначейских счетов, которые заменят старые банковские счета регламентирован приказом Федерального казначейства от 01.04.2020 № 15н «О Порядке открытия казначейских счетов».
С 1 января 2021 года по конец апреля был установлен переходный период, когда можно было указывать либо старые, либо новые реквизиты.
С 1 мая 2021 года переходный период заканчивается и можно будет указывать только новые реквизиты оплаты чеков по патенту.
Давайте разберемся, на что нужно обратить внимание на примере реквизитов Санкт-Петербурга.
Все платежи в Петербурге теперь подлежат зачислению по следующим реквизитам:
Сравните 2 чека, оплаченных через банкомат Сбербанка - один по старым реквизитам конкретной налоговой, а второй по новым реквизитам казначейства:
Какие именно реквизиты использовать в других субъектах Российской Федерации, можно посмотреть в единой таблице реквизитов казначейских счетов:
Внимание на изменившиеся реквизиты должны обратить не только иностранцы, но и их работодатели. Ведь если иностранец принес чеки по продлению патента, но платеж сделан по старым реквизитам, то это означает, что патент не продлен и, возможно, уже не действует. В этом случае допускать иностранца до работы нельзя.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.