Содержание:
Получить консультацию специалиста
С 29 декабря в силу вступают изменения по ФЗ №274 от 01.07.2021. Начиная с этой даты дактилоскопия и фотографирование станут обязательными для всех иностранцев, за небольшим исключением.
Дактилоскопию и фотографирование проходят все иностранные работники, пребывающие в Россию для работы или на срок более 90 суток.
Прежде чем отправиться на дактилоскопию и фотографирование, иностранцы должны пройти медосмотр.
Примечание редакции: подробнее о медосмотре иностранцев читайте в статье «Медосмотр иностранных сотрудников».
Кто не проходит фотографирование и дактилоскопию:
В зависимости от цели въезда отличаются сроки, в которые необходимо пройти дактилоскопическую регистрацию и фотографирование:
В результате прохождения этих процедур иностранец получает подтверждающий документ. Их форма уже утверждена законом.
Министр внутренних дел РФ В. Колокольцев, подписал приказ от 2 ноября 2021 года № 800. Приказ утвердил формы, описания, порядок учета документов о дактилоскопической регистрации и фотографирования иностранцев.
Были утверждены формы следующих документов:
Оба документа будут содержать сведения о иностранце, его паспорте и гражданстве, а также фотографию. Электронный носитель будет содержать еще чип с той же информацией, а также фотографией и отпечатками пальцев.
Учет данных документов будет вестись в журнале учета поступления бланков документов после их регистрации. Кроме того, начальники территориального органа МВД РФ обязаны закрепить должностных лиц, ответственных за данный учет.
Безопасность и здоровье всех находящихся на территории России граждан – ответственность государства. Поэтому такие меры, как медосмотр, дактилоскопия и фотографирование становятся обязательными. А за их соблюдением следят в первую очередь через работодателей, а потом уже через самих иностранных сотрудников. Поэтому рекомендуем предупредить всех иностранных сотрудников об этих новых правилах, чтобы не остаться без сотрудников, которые выедут на праздники домой, а потом вернутся и не будут знать об этих требованиях.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.