Получить консультацию специалиста
Иностранные граждане могут получить гражданство РФ в общем и упрощенном порядке. По общему правилу для получения гражданства иностранец должен:
Но граждане Украины, Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики, постоянно проживающие на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики, могут получить его в упрощенном порядке.
Для граждан ЛНР и ДНР предусмотрены послабления, и они установлены двумя указами - Указом Президента РФ от 24.04.2019 N 183 и Указом Президента РФ от 29.04.2019 N 187. В эти указы в мае были внесены изменения Указом Президента РФ №255 от 4 мая 2022 года.
Для получения гражданства РФ этим иностранным гражданам понадобится один из следующих документов:
При наличии любого из этих документов граждане Украины, ДНР или ЛНР, у которых есть действующая регистрация в на территории ЛНР и ДНР, могут подаваться сразу на российское гражданство.
И если до 4 мая 2022 года требовалась регистрация, оформленная не позднее 07.04.2014, то сейчас регистрация может быть оформлена в любое время.
Тем гражданам, у которых есть действующая регистрация в ЛНР или ДНР, помимо этого документа понадобятся также:
К тому же, по Указу Президента РФ №94 от 05.03.2022, граждане ЛНР и ДНР могут приезжать в РФ с просроченными документами. Поэтому иностранные граждане могут подать гражданство РФ при наличии просроченного паспорта в России.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.