Большинству иностранцев вид на жительство (ВНЖ) с ноября 2019 года выдается бессрочный. Но даже ВНЖ без окончания срока действия может потребоваться заменить. И поводы для замены могут быть разные.
Получить консультацию миграционного юриста
До ноября 2019 года ВНЖ выдавался сроком до 5-ти лет. А значит, еще не у всех ВНЖ старого образца истек срок действия. Автоматически они не продлеваются, поэтому рано или поздно их придется заменить на бессрочный ВНЖ.
Если у иностранца на руках именно такой документ, то есть 2 варианта действий:
Но несмотря на поправки, прописанные в законе №257 от 02.08.2019 г., ВНЖ с ограниченным сроком действия продолжают выдавать. Например, срочные ВНЖ по-прежнему получают:
Такие ВНЖ не подлежат замене на бессрочные. Их нужно регулярно продлевать, как только срок действия документа подходит к концу.
Даже получив бессрочный ВНЖ, иностранец все равно может столкнуться с необходимостью заменить документ. Замена бессрочного ВНЖ потребуется в следующих случаях:
Сроки замены вида на жительство зависят от причины изменения документа. Например, замена ВНЖ по возрасту должна быть сделана в течение 1 месяца со дня рождения иностранца. А при изменении личных данных у иностранца есть всего 10 дней, чтобы переоформить ВНЖ.
Кроме того, бессрочный ВНЖ не означает того, что его не могут аннулировать. Поэтому иностранцу с ВНЖ нужно по-прежнему ежегодно подтверждать свои доходы и постоянное проживание в РФ. И не допускать иных нарушений законодательства, за которое могут аннулировать ВНЖ.
Примечание редакции: подробнее о причинах аннулирования ВНЖ вы можете прочитать в нашей Базе знаний.
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.