Получить консультацию специалиста
С 29 декабря 2021 года все иностранцы, приезжающие в Россию больше, чем на 3 месяца, должны пройти медосмотр (п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002). Сделать это необходимо в течение 30 суток с въезда в РФ для иностранцев, которые приехали в Россию для работы, и в течение 90 суток – для тех, кто приехал с другими целями.
Примечание редакции: о том, каких врачей необходимо проходить и какой документ подтверждает прохождение медосмотра, читайте в статье «Медицинская комиссия и медицинские заключения»
Раньше требование о медосмотре распространялось на небольшую категорию иностранцев, которые оформляли себе разрешительные документы для работы и жизни в России, и порядок прохождения медосмотра регламентировался Приказом Минздрава №384н от 29.06.2015.
Теперь прохождение медосмотра касается всех иностранцев, и, чтобы внести уточнения в порядок прохождения медкомиссии и ответить на вопросы иностранцев и работодателей, которых теперь медосмотр тоже касается, Минздрав России Приказом №1079н от 19.11.2021 утвердил новый порядок прохождения медицинского освидетельствования. Приказ вступил в силу с 1 марта 2022 года.
Обязательный медосмотр у большой категории граждан вызвал большое количество вопросов и спорных моментов. Поэтому еще до того, как приказ №1079н вступил в силу, Минздрав внес в него новые изменения, прояснившие, как часто нужно будет проходить медкомиссию (Приказ Минздрава РФ №94н от 21.02.2022).
О том, как с 1 марта изменится порядок прохождения медицинской комиссии, я уже писала в статье «Правила прохождения новой медкомиссии». Поэтому сегодня я расскажу, что изменилось с того момента.
Срок действия документов, подтверждающих прохождение медосмотра, – 1 год.
Поэтому медосмотр придется проходить раз в год, а не раз в 3 месяца, как планировалось ранее.
химико-токсикологическое исследование на наличие наркотических веществ в моче – с 13 лет;
флюорография, рентгенография или компьютерная томография легких – с 18 лет. Вместо этих исследований дети в зависимости от возраста проходят иммунодиагностику с применением бактерий, иммунодиагностику с применением аллергена туберкулезного рекомбинатного или in vitro тест.
Примечание редакции: подробнее о том, какие исследования и в каком возрасте проходят дети, читайте в статье «Медкомиссия: уточнения вступили в силу».
Многие столкнулись с медосмотром иностранцев в 2022 впервые. И по-прежнему у работодателей и иностранцев есть вопросы, а Минздрав постепенно уточняет правила прохождения медосмотра. Чтобы убедиться, что работодатель отправил иностранных сотрудников и их семьи проходить медосмотр по актуальному порядку, советуем консультироваться с теми, чья работа – знать закон и отслеживать изменения в нем. То есть, с миграционными специалистами. Подробнее об услуге и ее стоимости читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.