Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранный студент, который закончил ВУЗ по очной форме обучения и получил диплом с отличием (красный диплом), может сразу оформить себе вид на жительство, не оформляя разрешение на временное проживание, согласно пп. 11 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 25.07.2002 №115.
Это вариант, который позволит иностранному выпускнику остаться в России после окончания обучения. Потому что иностранец с видом на жительство становится постоянно проживающим иностранцем и может работать:
Кроме того, вид на жительство не нужно продлевать - с 2019 года иностранцы получают его бессрочно. Единственное, ВНЖ нужно подтверждать каждый год, и каждые 5 лет лично приезжать в МВД по месту жительства для подачи уведомления о подтверждении проживания.
Примечание редакции: как подавать уведомление и что в нем указывать, читайте в статье Базы Знаний "Подтверждение ВНЖ".
Следующим шагом для иностранца, который получил ВНЖ на основании диплома об образовании с отличием, будет получение гражданства РФ.
Чтобы не ждать 5 лет, иностранный выпускник ВУЗа может получить статус носителя русского языка. Тогда иностранец сразу подает документы на гражданство после получения ВНЖ и статуса НРЯ, потому что ВНЖ вместе со статусом НРЯ - основание для выдачи гражданства в упрощенном порядке.
Примечание редакции: подробнее о получении статуса при наличии вида на жительства читайте в статье “НРЯ по ВНЖ: сокращаем путь до гражданства”.
Для того, чтобы получить ВНЖ на основании красного диплома ВУЗа, иностранец подает заявление о выдаче ВНЖ с приложением следующих документов в территориальный орган управления миграционной службой МВД:
После получения ВНЖ бывший студент должен зарегистрироваться по месту жительства в МВД в течение 7 рабочих дней. Он также может теперь оформить полис обязательного медицинского страхования, который дает право на бесплатное лечение в России - такое же, как и у граждан РФ.
Далее каждый год иностранец уведомляет МВД о проживании в России, а каждые 5 лет подает это уведомление лично в МВД по месту проживания.
Примечание редакции: о других правах и обязанностях иностранцев с ВНЖ читайте в статье Базы Знаний "Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин".
Иностранцу с ВНЖ нельзя находиться за границей больше 6 месяцев в году, поэтому лучше после оформления ВНЖ сразу оформлять гражданство РФ.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.