Чтобы получить патент, разрешение на временное проживание (РВП), разрешение на работу (РНР) или вид на жительство (ВНЖ), необходимо подать в МВД заявление и пакет документов. И с этого момента начинает течь срок, в который иностранцу выдают готовый документ или отказ в его выдаче.
Получить консультацию специалиста
Срок выдачи документа считается с того момента, как был подан пакет документов:
Для иностранцев, находящихся в РФ без документов на работу, действует правило 90 из 180:
Иностранный гражданин может находиться в России не более 90 дней в период в 180 дней.
Если иностранец не уложился в срок в 90 дней для получения документов, ему необходимо выехать из РФ. Но есть исключения – в некоторых случаях подача документов позволяет продлить сроки пребывания в РФ.
Продлить пребывание в РФ можно только тем иностранцам, которые подали на РВП и ВНЖ. И то, только безвизовым гражданам.
Всем остальным придется выехать из РФ и въехать обратно, чтобы получить свой документ и уже на его основании законно оставаться в РФ.
В миграционном законодательстве много нюансов. А штрафы за нарушения достаточно большие. Поэтому, если в чем-то сомневаетесь, советуем еще раз перепроверить или проконсультироваться с тем, кто разбирается в миграционной сфере. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.