Иностранцы живут в России долгие годы и проживают целые жизни - женятся, разводятся, у них рождаются дети. Параллельно с этим иностранцы движутся от статуса к статусу - от временно пребывающего к временно проживающему, потом - к постоянно проживающему. И только в финале - гражданство. Бывает так, что семья иностранцев находится в промежуточном статусе временно проживающих, и у них рождается ребенок. Должен ли этот ребенок начинать путь по статусам иностранцев "с нуля" или он может присоединиться к родителям, которые уже прошли определенный путь? Разберемся в статье.
Ребенка впишут в РВП родителя вне зависимости от того - родился он на территории России или в другом государстве.
Такую норму ввели только в 2019 году, раньше на ребенка, родившегося за границей, нужно было получать квоту даже если у обоих родителей было РВП. Возможность получения РВП без квоты для ребенка рожденного в России или за границей, чьи родители или родитель имеют РВП прописана в Федеральном законе 115-ФЗ "О правовом положении иностранцев в РФ".
Для того чтобы вписать ребенка в РВП нужно предоставить:
еще нужен документ, удостоверяющий личность ребенка и гражданство. Это может быть паспорт одного из родителей, куда будет вписана информация о ребенке. Или можно оформить загранпаспорт на ребенка.
Срок действия РВП на ребенка равен сроку действия РВП родителя
Понятно, что сам ребенок не может подавать документы на РВП, поэтому заявление за него подает родитель, обратившись в МВД. Процедура выдачи РВП ребенку иностранцев описана в Приказе МВД РФ от 08 июня 2020 г. №407 "Об утверждении Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РФ..."
Если ребенка не вписать в РВП родителей, то можно столкнуться с проблемами. Ведь у ребенка будет другой статус и, соответственно, другие обязанности и ограничения.
Например, такой ребенок не сможет получить полис ОМС и родителям придется покупать для него полис ДМС. При этом нужно помнить, что по полису ДМС ребенок не сможет попасть в обычную районную поликлинику и получать медицинскую помощь в полном объеме.
Не получив РВП, ребенок останется в статусе временно пребывающего с обычными для такого статуса требованиями. Например, максимальный срок пребывания в стране не сможет составлять более 90 дней.
Если ребенок сразу после рождения получит РВП, то впоследствии документы на ВНЖ можно будет подавать всей семьей.
Если ребенок иностранцев был рожден за границей России и у его родителей нет разрешения на временное проживание, придется получать РВП по квоте. О том, как это сделать, читайте в нашей Базе знаний в статье "РВП по квоте (пошаговая инструкция)".
Оформить РВП иностранец может самостоятельно или передать весь процесс подготовки и подачи документов миграционным юристам. Условия и стоимость оформления разрешения на временное проживание с нашими юристами вы найдете на сайте юридического центра " Альянс - трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.