Чтобы получить разрешение на временное проживание (РВП) в России, иностранец сначала должен получить квоту. Но есть ряд оснований, которые позволяют получить РВП без квоты.
Получить консультацию миграционного юриста
Условия получения и действия разрешения на временное проживание в России, а также основани для его аннулирования или отказа в выдаче прописаны в статьях 6, 6.1 и 7 Федерального закона №115 "О правовом положении иностранных граждан в России". Статья 6.2 посвящена разрешению на временное проживание в целях получения образования (РВПО), которая выдается тоже без квоты, но о нем читайте в моей статье "РВПО 2023: регламент, список документов, сроки".
Другие основания, которые позволяют получить РВП без квоты прописаны в п. 3 ст. 6 закона №115 от 25.07.2002. РВП без квоты могут получить:
Если иностранец попадает под одно из этих условий, то он может сразу после въезда готовить и подавать документы на оформление РВП. Квота ему для этого не требуется. Самым частым основанием для получения РВП без квоты является РВП по браку.
Примечание редакции: подробнее о том, как получить РВП по браку, читайте в статье нашей Базы Знаний "РВП по браку".
Чтобы получить РВП без квоты нужно подготовить ряд документов, записаться в МВД на подачу и подать их инспектору. Через 2-4 месяца из МВД придет решение - положительное или отрицательное. При отрицательном - повторно подать документы на РВП можно будет только через 1 год.
И одной из причиной отказа в выдаче РВП без квоты может послужить неверно заполненное заявление или заявление, в котором указаны не все данные. Это попадает под предоставление ложных сведений. Поэтому заполнение заявления на выдачу РВП - это важный этап.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.