В законе прописаны причины отказа в выдаче и аннулирования вида на жительство, но некоторые из них можно трактовать очень широко.
Получить консультацию миграционного юриста
Все основания для отказа и аннулирования вида на жительство (ВНЖ) указаны в п.1 ст. 9 Федерального закона №115 от 25.07.2002. В ВНЖ откажут, а выданный аннулируют, если иностранец:
Но среди этих причин есть самая частая и самая широкая - если иностранец представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения. И этот пункт вызывает больше всего вопросов, потому что у него слишком широкая трактовка.
Под "заведомо ложные сведения" попадают:
"Поддельными и подложными документами" оказываются:
И справедливым его назвать сложно, потому что и предоставление поддельного медицинского заключения, и неточный адрес одного из предыдущих мест проживания, указанный в заявлении, приводит к одному и тому же - отказу в выдаче или аннулированию документа. Тем не менее, он есть. И иностранному гражданину, который планирует получать вид на жительство по любому основанию, мы рекомендуем это делать с миграционными юристами. Потому что:
После получения отказа в выдаче вида на жительство или решения о его аннулировании повторно подать документы на его оформление можно только через 1 год.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.