В конце 2019 года вид на жительство (ВНЖ) в РФ стал бессрочным. Но у некоторых иностранцев ВНЖ еще ограничен в сроке действия, и документ нужно будет заменить. И даже тем, кто уже получил бессрочный ВНЖ, замена все равно может потребоваться.
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы разобраться, в каких случаях потребуется замена документа, нужно определиться с тем, какой именно ВНЖ оформлен у иностранца.
Они бывают следующих видов:
Примечание редакции: любой ВНЖ нужно ежегодно подтверждать. Подробнее о сроках и как подавать документы на подтверждение ВНЖ, можно узнать в нашей Базе Знаний.
В зависимости от типа ВНЖ причины для его замены могут отличаться, и сроки обращения в МВД будут разными.
Иностранцу может потребоваться заменить ВНЖ в нескольких случаях:
Эта причина касается тех иностранцев, чей ВНЖ имеет срок действия, который прописан в документе. И если у иностранца по-прежнему есть основания для получения срочного ВНЖ, то документ нужно заменить на новый. Например, если ВКС продлевает разрешение на работу на новый срок. Если же это обычный ВНЖ, выданный до ноября 2019 года, то дополнительных оснований для замены не потребуется.
“Возрастной” повод для замены документа обязателен напротив только тем иностранцам, у которых уже получен бессрочный ВНЖ. Подать документы на замену ВНЖ нужно в течение 1 месяца после того, как иностранцу исполнилось 14, 20 и 45 лет.
Также есть причины для замены, которые актуальны для любого типа ВНЖ:
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.