Брак с гражданином России - одно из оснований, чтобы получить разрешение на временное проживание (РВП) и вид на жительство (ВНЖ). У этого основания есть свои плюсы и минусы, а также есть свои отдельные причины для аннулирования.
Получить консультацию миграционного юриста
Оформить ВНЖ по браку сразу не получится. Сначала иностранцу нужно получить РВП по браку, которое оформляется без квоты. Подавать на РВП можно сразу после регистрации брака, но основное требование - что подача происходит в том регионе, где зарегистрирован супруг - гражданин РФ.
Примечание редакции: подробнее о том, как получить РВП по браку, можно прочитать в нашей Базе Знаний.
После получения РВП, подать пакет документов на ВНЖ можно уже через 8 месяцев. При этом у вида на жительство по браку есть свои особенности:
Расторжение брака также не является основанием и для аннулирования ВНЖ, которое было получено после РВП по браку. Однако, есть ряд причин, которые могут привести к аннулированию документа.
Основания для аннулирования ВНЖ могут быть разными. Например:
Например, фиктивным браком признали союз гражданина Таджикистана и гражданки России, что привело к судебному решению по аннулированию ВНЖ (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.05.2023 N 33а-10474/2023 по делу N 2а-3628/2022). При подаче документов на ВНЖ супруги указали адрес, по которому фактически не проживали. И эта ситуация стала для МВД основанием для признания брака фиктивным. Это дело я разбирала подробнее в статье "Аннулирование ВНЖ: фиктивный брак или ложные сведения"
Оформить вид на жительство по браку несложно. Но его оформление подразумевает и ответственность. Любые ложные сведения могут стать причиной аннулирования документов, и, возможно, выезда из России. Под ложные сведения попадают, например, неверно указанный адрес, неуказанное второе гражданство, дети от предыдущего брака и т.д.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.