Чтобы находиться в России дольше 3 месяцев в течение полугода, иностранцу и членам его семьи нужно оформлять документы для пребывания. Для работы большинству иностранцев также потребуется оформлять документы для работы. Но если получить отказ в выдаче документа, то повторно попытаться их оформить можно будет только через год. Чтобы этого не произошло, нужно знать причины, по которым могут отказать и избежать их.
Получить консультацию миграционного юриста
Причины, по которым иностранцу откажут в оформлении документов для длительного пребывания или работы в России, прописаны в законе. Есть общие для всех документов основания отказа, а есть те, что действуют при получении только какого-то конкретного документа.
Причины отказа в выдаче документов:
Чаще всего отказ в выдаче иностранцы получают из-за неверно заполненного заявления, которое попадает под дачу заведомо ложных сведений, или из-за фальшивых документов, которые подаются для оформления документа. Фальшивыми чаще всего оказываются регистрации, медицинские документы или сертификаты, подтверждающие владение русским языком. Чтобы этого не произошло, рекомендуем заполнять заявление на оформление документов вместе с миграционными юристами. А если вы находитесь в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то мы можем помочь и с подготовкой всего пакета документов для оформления и с подачей документов в МВД. Подробнее об услугах читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.