Иностранный гражданин, который хорошо знает русский язык и легко на нем общается, может значительно упростить себе получение документов в России. В этом ему поможет статус носителя русского языка (НРЯ).
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец, живущий в России, может подать запрос на подтверждение статуса носителя русского языка. Сам статус не дает особых привилегий для жизни и работы в РФ. Но с его помощью можно ускорить процесс получения таких документов, как вид на жительство (ВНЖ) и российское гражданство.
Оба документа с НРЯ можно оформить по упрощенной схеме:
Но получить статус НРЯ могут не все иностранцы. Чтобы претендовать на этот статус, нужно подходить под один из критериев:
После того, как иностранец собрал документы и справки на подтверждение статуса НРЯ, он обращается с ними в МВД. Там ему назначают день, в который ему нужно приехать на собеседование. Для проверки знаний русского языка, собирается специальная Комиссия. В ходе беседы с иностранцем члены Комиссии определяют, в какой степени иностранный гражданин владеет русским языком и можно ли признать его НРЯ.
Комиссия по НРЯ собирается в районом отделении МВД регулярно, чтобы проводить собеседования с иностранцами, претендующими на статус носителей.
Приказом МВД России N 227 от 16.04.2020 утверждены критерии, по которым члены комиссии проверяют, насколько хорошо иностранец говорит на русском языке. В нем же установлено, что собеседование не может длиться дольше получаса. В результате собеседования Комиссия принимает решение.
Например, 7 июня 2023 года Комиссия собиралась в Тамбовской области. На рассмотрение поступили документы от 9 иностранных граждан из разных стран: Узбекистан, Таджикистан, Египет и Израиль. По результатам собеседования, только 5 из них прошли его успешно и получили статус НРЯ. Иностранцы, которым не удалось пройти собеседование, смогут через 1 год подать заявление снова.
Чтобы собрать документы быстро и в полном объеме, вы можете обратиться к специалистам. Наши юристы помогут собрать, подтверждающие возможность получения статуса НРЯ, и заполнить заявление для Комиссии. Подробнее об услуге можно узнать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.