Получить консультацию специалиста
Иностранцы с видом на жительство должны ежегодно:
Для этого иностранец с ВНЖ ежегодно подает в МВД уведомление (п. 11 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002). Постоянно проживающие иностранцы могут подавать его в МВД по почте, и только раз в 5 лет нужно подать уведомление лично в МВД (п. 14 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Срок для подачи уведомления – не позднее 2 месяцев с момента очередного года проживания в России по ВНЖ.
Если иностранец не подтвердил ВНЖ вовремя, ему грозит наказание: от штрафа до выдворения из страны и аннулирования ВНЖ.
Заполнить заявление и приложить все документы можно самостоятельно или передать эту работу миграционным специалистам. Заполнить уведомление о подтверждении можно с нами. Условия и стоимость вы найдете на сайте "Альянс-Трудовая миграция" - " Заполнение уведомления о подтверждении проживания".
Примечание редакции: подробный порядок заполнения и подачи уведомления проживания по ВНЖ описан в статье Базы знаний «Подтверждение вида на жительство».
Обращаем ваше внимание на то, что для подтверждения ВНЖ нужно подтвердить именно источники дохода. То есть, если иностранец подтверждает свой доход выпиской из банка, то он должен объяснить, откуда эти деньги взялись.
Что считается источником дохода:
В любом из этих случаев иностранец предоставляет подтверждающий документ: выписку из банка, справку о доходе самозанятого, справку 2-НДФЛ от работодателя или сданную налоговую декларацию 3-НДФЛ.
Если МВД не примет подтверждение источников дохода, то ВНЖ могут аннулировать. Поэтому если вы сомневаетесь, подходят ли ваши документы для подтверждения источников дохода для вида на жительство, лучше заранее проконсультироваться со специалистами.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.