Например, принимающая и приглашающая стороны. На первый взгляд кажется, что речь идет об одном и том же. Но на самом деле это совершенно разные вещи. Принимающая и приглашающая стороны отвечают за разные миграционные процессы и несут разную ответственность. Давайте разбираться.
Въезжая на территорию страны, иностранец обязан встать на миграционный учет по адресу проживания, который необходим для того, чтобы миграционные службы могли отслеживать нахождение и перемещения иностранца. Принимающей стороной может быть:
Встать на миграционный учет необходимо в течение 7 рабочих дней. Но принимающая сторона, которая указана в последнем пункте - гостиницы и больницы - обязана поставить иностранца на миграционный учет на следующий рабочий день после заселения. Также есть исключения для отдельных категорий иностранцев. Например, украинцам на постановку на миграционный учет дается целых три месяца.
Подробнее о постановке на миграционный учет читайте в нашей Базе знаний в статье "Миграционный учет иностранных граждан".
Обязанность поставить иностранца на миграционный учет лежит на принимающей стороне. Для этого она должна:
Ответственность за постановку иностранца на миграционный учет также несет принимающая сторона.
Поэтому так важно поставить иностранца на учет вовремя.
За нарушение своих обязанностей принимающая сторона может нести административную ответственность по ст. 18.9 КоАП. Эта ответственность предполагает возможность штрафа от 2 до 4 тысяч за каждого иностранца в случае, ели принимающая сторона - физическое лицо. Кроме того, фиктивная регистрация иностранца, когда он не проживает по адресу, указанному в миграционном учете, может грозить принимающей стороной уголовной ответственностью по ст. 322.3
Когда мы говорим о приглашающей стороне, мы скорее всего говорим о визовых иностранцах. Виза в Россию делается исключительно на основании приглашения. Приглашающей стороной в подавляющем большинстве случаев выступает юридическое лицо. Физическое лицо может сделать приглашение только для частной визы.
Обязанности приглашающей стороны весьма обширны:
Ответственность приглашающей стороны выражена в возможных штрафах. От 2 до 4 тысяч рублей для физического лица. И до 500 тысяч для юридического лица.
О том, какие нарушения может допустить приглашающая сторона, читайте в нашей Базе знаний в статье "Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)".
Как мы выяснили, приглашающая и принимающая стороны отвечают за разное и по-разному несут ответственность. Правда иногда может быть так, что один человек или организация могут быть одновременно и приглашающей, и принимающей стороной.
Если вы организуете приезд визового иностранца впервые, вы можете запутаться в том, в роли кого вы выступаете перед миграционным законодательством. Чтобы избежать нарушений и оформить иностранцу необходимые документы на въезд с первого раза, советуем пользоваться услугами миграционных юристов. Например, нашей компании "Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.