Получить консультацию специалиста
Иностранец, который отлично владеет русским языком, еще не является его носителем. Носитель русского языка – это статус, и его нужно подтвердить и получить. И это даст иностранцу определенные права.
Статус НРЯ поможет иностранцу получить вид на жительство без разрешения на временное проживание и гражданство без 5 лет проживания по виду на жительство.
Чтобы получить статус НРЯ, нужно пройти специальный экзамен. Процедура его проведения, а также критерии, по которым иностранца признают носителем языка, регламентированы законом (Приложение к Приказу МВД России №227 от 16.04.2020). Критерии оценивания я перечислила в статье «Документы для получения статуса НРЯ и особенности проведения собеседования».
Граждане Белоруссии и Украины экзамен не сдают.
Экзамен на признание НРЯ состоит из 2х блоков:
Только после успешной сдачи экзамена иностранец может считаться носителем русского языка и получить соответствующие права. Но на экзамен могут попасть не все.
Иностранцу, который хочет получить статус НРЯ, важно понимать, что экзамен – это только один из этапов. И он не первый.
Перед тем, как отправиться на экзамен, иностранец оформляет пакет документов:
Подготовить все документы можно самостоятельно, а можно с помощью экспертов, который работают с этим каждый день. Подготовить документы, подать и записаться на экзамен можно с нашими специалистами. Условия вы найдете на сайте "Альянс-Трудовая миграция - " Получение статуса НРЯ".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.