Законодательство России устанавливает ряд отраслей, в которых есть ограничение или полный запрет на работу иностранцев. В регионах могут быть введены дополнительные условия и запреты. При этом, ответственность за нарушение лежит не только на работодателе, но и на иностранце. Поэтому иностранец тоже должен учитывать эти запреты, когда выбирает работу.
Получить консультацию миграционного специалиста
В Калининградской области сотрудниками полиции для проверки было остановлено такси, которым управлял иностранец. В качестве разрешительного документа на работу он предоставил действующий патент. Но так как иностранец находился в статусе временно пребывающего в РФ, то работая водителем такси, он нарушил региональное требование.
Указом Губернатора Калининградской области от 15.11.2022 N 111 иностранцам с патентом запрещено работать водителями такси или арендованных автомобилей для перевозки пассажиров в коммерческих целях. Таким образом, иностранец нарушил ч.2 ст.18.17 КоАП РФ. Согласно этой статье, иностранец может получить штраф от 2 тыс. до 3 тыс. рублей с выдворением или без.
Кроме водителя такси, другой официальной работы у иностранца нет. В суде он свою вину признал и объяснил, что хотел дополнительно подзаработать. Признание вины суд принял в качестве смягчающего обстоятельства, отягчающих обстоятельств не обнаружено.
Поэтому в Постановлении Центрального районного суда города Калининграда от 16.10.2023 N 5-448/2023 судья вынес решении о штрафе в 3 тыс. рублей без выдворения из РФ. Иностранец должен оплатить его в течение 60 дней.
Несмотря на то, что в этот раз иностранец получил только штраф, повторное нарушение запрета на работу в определенной сфере деятельности повышает для иностранца риск быть выдворенным.
Региональный запрет на работу иностранцев с патентом существует во многих субъектах РФ. Например, в 2024 году в Калужской области такой иностранец не сможет работать в такси, в ресторанах, в службах по доставке еды и даже в розничной торговли - за исключением продажи автомобилей и мотоциклов (Постановление Губернатора Калужской области от 10.10.2023 N 504).
Большинство региональных запретов вступили в силу 1 января 2024г. Но другие субъекты РФ могут присоединиться к запретам в любой момент. Чтобы не изучать все указы и постановления самостоятельно и не пропустить изменения, можно проконсультироваться с юристом, который знает все тонкости и нюансы миграционных требований. Миграционного юриста можно выбрать среди наших партнеров.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.