Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалистов
Правила постановки запрета на въезд установлены постановлением Правительства РФ от 14 января 2015 г. N 12. В нем же утвержден список тех, кто имеет право принимать решение о неразрешении въезда:
Решение принимается в срок не более 1 месяца со дня выявления обстоятельств, подтверждающих наличие причин для запрета въезда. Обращаю ваше внимание, что не со дня нарушения, а со дня, когда об этом нарушении стало известно.
Согласно Приказу МВД России от 8 мая 2019 г. N 303 при принятии решения о запрете инспекторы МВД должны учитывать наличие у иностранца членов семьи среди граждан РФ.
Если иностранцу поставлен запрет на въезд, то его в течение 3 рабочих дней уведомляют об этом: либо лично, либо с помощью письма, которое отправляют по месту их пребывания или проживания в РФ. Если иностранец не находится в РФ или место его нахождения неизвестно, то его не уведомляют.
Большинство решений органы МВД отправляют по известному им по миграционному учету адресу или адресу регистрации по месту жительства. Поэтому важно, чтобы у иностранца был действующий миграционный учет, оформленный по адресу, где он фактически проживает. Не говоря уже о том, что фиктивная регистрация - это уголовно наказуемое преступление для того, кто зарегистрировал, и масса проблем с документами для иностранца, который такую регистрацию купил.Из-за этого в ряде случаев, в зависимости от причины, иностранец узнаёт о том, что ему поставлен запрет на въезд только тогда, когда пытается въехать в Россию.
Примечание редакции: как правильно оформить и продлить миграционный учет в России, читайте в разделе Базы Знаний "Пошаговые инструкции по оформлению документов".
Если у иностранного гражданина есть одно из нарушений, указанных в ст. 26 и 27 Закона "О порядке выезда и въезда в РФ", то ему могут поставит запрет на въезд на тот или иной срок. Рассмотрим самые частые нарушения:
В связи с пандемией въезд в Россию также запрещен для граждан стран, с которыми закрыты границы. И тем, кто не предоставит результаты отрицательного теста на COVID-19.
Примечание редакции: о том, как должны подтвердить наличие отрицательных результатов те, кто едет через страны СНГ, читайте в статье " Изменились требования к въезду иностранцев в Россию".
Если есть сомнения, то лучшее решение - проверить наличие запрета на въезд еще до покупки билетов в Россию. Для этого можно воспользоваться онлайн-сервисом на сайте МВД.
На сайте МВД проверить наличие запрета на въезд можно, введя фамилию, имя и отчество латиницей и кириллицей, дату рождения, гражданство, данные паспорта - номер и кем выдан.
Далее сервис даст информацию о том, есть запрет или нет, а если есть, то кем поставлен. Вся информация носит справочный характер. Чтобы получить юридически значимый ответ, следует направить официальный запрос в МВД. Но если запрет по данным сайта есть, то покупать билеты не стоит.
Если иностранец знает, что у него стоит запрет на въезд, или узнал об этом из сервиса, то дальнейшее действие - получить детальную информацию об основании запрета и обжаловать принятое решение через суд.
В некоторых случаях можно даже добиться разрешения на пребывание в России до тех пор, пока идет обжалование ранее принятого решения. Для этого иностранцу понадобится помощь миграционного адвоката, которые сформирует необходимые запросы и запустит судебный процесс.
По данным МВД за январь-июнь 2021 года въезд в РФ запрещен 98 339 иностранцам. За аналогичный период прошлого года установлен 110 681 запрет на въезд в Россию.
Чтобы не получить запрет на въезд, нужно знать все правила пребывания в России, чтобы их не нарушить по незнанию. Их можно изучить в Базе Знаний данного портала или получить в виде консультации у миграционного специалиста. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.