С 1 июня 2018 года иностранцев, чья работа связана с управлением транспортными средствами, обязали получать российские права. Если у иностранца уже есть национальные права, они подлежат замене на российское удостоверение. Исключение было сделано для граждан Киргизии, где русский язык является вторым официальным языком. Граждане Белоруссии также могут работать водителями в России, используя права, выданные на родине. При этом котируются и национальные права и права международного образца.
Правда возможно эти правила скоро изменятся. Дело в том, что в сентябре на рассмотрение был внесен законопроект, который также позволит использовать национальные права жителям стран ЕАЭС. Этот закон был разработан МВД. Предполагается, что он снизит коррупционную составляющую при замене национальных удостоверений на российские права
Получить новые права или заменить национальное удостоверение на российское могут временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие иностранцы. При обращении в ГИБДД иностранец должен подтвердить легальность своего нахождения в России. В зависимости от категории, к которой он относится, это может быть разрешение на временное проживание (РВП), или вид на жительство (ВНЖ), или миграционная карта и миграционный учет и т. д.
Получить новое удостоверение или заменить национальное удостоверение можно в территориальном МФЦ. Национальное удостоверение иностранца будет храниться в ГИБДД и, в случае выезда гражданина из России, он может написать заявление с просьбой вернуть ему национальное удостоверение.
В случае, если к работе водителем допущен иностранец, не получивший российские права, то наказание грозит и ему, и работодателю, который допустил его к работе. При этом штраф для иностранца может составить сумму до 15 тысяч рублей, а для работодателя - 50 тысяч рублей.
Закон, обязывающий иностранцев повторно сдавать экзамены на вождение в России, позволяет снизить аварийность на дорогах. А так как иностранцы нередко работают в сфере пассажирских перевозок (водителями маршруток), то знание водителем российских правил дорожного движения - не прихоть, а необходимость.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.